• europages
  • >
  • BEDRIJVEN - LEVERANCIERS - PROVIDERS
  • >
  • verbinding van leer

Resultaten voor

Verbinding van leer - Import export

  1. EFFE-GI

    Italië

    Het bedrijf EFFE-GI, is een Fabrikant/ Producent, en actief in de sector Schoenleer. Het is tevens aanwezig in de sectoren leer en huiden-transformatie en verkoop, en verbinding van leer. Het is gevestigd in VOLPINO DI ZIMELLA, Italië.

  2. SWR EUROPE - VAN DINTHER GMBH

    Duitsland

    Innovatieve fabricageprocedés en meer dan 70 jaar ervaring in de productie van V-snaren zijn voor onze klanten een garantie voor onveranderde kwaliteit. Het maakt niet uit wat u van plant bent; met ons veelzijdige V-snarenprogramma bieden wij u altijd de perfecte oplossing. Strenge kwaliteitscontroles en met de modernste productietechnieken garanderen wij onze klanten overal ter wereld vlekkeloze, betrouwbare en duurzame producten. De V-snaren van SWR zijn onbeperkt geschikt voor gebruik in tropische streken en deels olie- en hittebestendig tot 120° Celsius. Wij bieden een grote keuze aan platte riemen, mechanische aandrijvingen & onderdelen, brede V-snaren, dubbele V-snaren, flankopen V-snaren, aandrijfriemen, gordels en riemen van leer, V-snaren van rubber, V-snaren voor verbindingen en nog vele andere.

  3. SUPERYOU

    Nederland

    Jouw wereld mooier maken. Dat is ten diepste de drijfveer van SuperYou. Hoe we dat doen? Door mensen zo goed mogelijk bij te staan in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling! Stress staat de groei van veel mensen in de weg. Jammer, want wie stress leert te beheersen, kan deze inzetten als een geweldige, superpositieve krachtbron. Stel je voor dat je stress zo zou kunnen ombuigen dat het leidt tot groei en verbinding in plaats van angst en gevoelens van gejaagdheid! SuperYou helpt jou om de beste versie van jezelf te worden en volledig in je kracht te staan. Wij leren je hoe je in de dagelijkse hectiek en alle stress die daarbij komt kijken, het leven ontwerpt en creëert op een manier die jij wenst en verdient.

  4. STAF CARS

    België

    Staf Cars is een 100% onafhankelijke reisorganisator. Ons autocarbedrijf heeft heel wat moderne autocars van verschillende groottes en verschillende comfort-niveaus in haar vloot, waaronder enkele autocars met VIP-comfort. Voor onze vliegreizen werken wij enkel met gerenommeerde luchtvaartmaatschappijen en zijn we zelf zeer kritisch en selectief naar onze partners toe. Gezien wij samen met de “Staf groep” een sterke aankoopkracht hebben, kunnen wij uitermate concurrentiële prijzen aanbieden. Bij een reisprofessional boeken geeft u bovendien de zekerheid dat uw reis permanent wordt opgevolgd en dat u steeds het juiste advies krijgt, ook in onvoorziene omstandigheden. WAAROM Staf Cars? Als specialisten weten wij dat een groepsreis of incentive geen gewone vakantie is. Het is een reis om collega’s eens op een andere manier te leren kennen, om medewerkers of klanten te belonen en te motiveren, om mensen met elkaar te verbinden, … Wij organiseren graag een reis op maat voor u, uw organisatie of bedrijf. Door onze brede kennis van accommodatie- en transportmogelijkheden en bestemmingen, kunnen wij u net datgene voorstellen wat het beste bij uw aanvraag reisprofiel past. Wij luisteren graag naar uw wensen en stellen binnen een vooropgesteld budget de beste keuze(s) voor.

  5. ZELFCOACHSPEL

    Nederland

    ZelfCoachSpel Gericht op empowerment en versterken van intrinsieke motivatie bij individu, groep, team of organisatie, biedt het een platform voor zelfcoaching en zelfsturing. Op spelende wijze geeft u via reflectie een impuls aan uw passie en persoonlijke waarden. Het is een oplossing voor situaties, waarin duurzaam een nieuwe impuls nodig is voor zingeving, samenhang en perspectief. Het terugwinnen van verbinding, plezier, passie en flow in werk, relatie en vrije tijd is het hart van dit spel. Het spel stuurt via speels zelfonderzoek op eigen kracht en vitaliteit, gebruik makend van perspectief en oplossingen, die in iedere situatie verborgen liggen. Leer de vaardigheid van het zelfcoachen en je hebt een waardevol stukje gereedschap in handen.

Office Building Outline icon
Een pagina voor uw onderneming
Kunt u dit zien? Uw potentiële klanten ook Word ook lid van europages en word gezien!
  1. MONSIEUR BART

    Nederland

    Door te spelen creëer je een tijdelijke parallelle werkelijkheid waarin veel meer (bijna alles) mogelijk is. Door je (tijdelijk) die vrijheid te veroorloven maakt dat je later in de dagelijkse werkelijkheid eerder geneigd bent om het ook eens van de andere kant te bekijken of een mening te heroverwegen. Dit is essentieel voor innovatief gedrag, voor groei en volgens mij voor het geluk van jou en de rest van de wereld.Spelen is voor mij creëren om het plezier van het creëren, creëren door het te laten gebeuren. Niet met een doel voor ogen maar door het gewoon te doen.Door dat (juist als volwassenen) meer te doen wordt je flexibeler in je denken, creatiever, zie je meer oplossingen dan eerst, meer mogelijkheden en ben je ook geneigd die eerder op te pakken en uit te proberen. Door het samen te doen deel je een positieve, gezamenlijke ervaring die lang blijft hangen, die voor een diepgaandere verbinding zorgt.Er zijn al vele wetenschappelijke studies gedaan naar spelen en het nut/noodzaak daar van op de mens (Homo Ludens). Volgens sommigen is spelen zelfs essentieel om te overleven. (zie Ted*talk “Serious Play” van Stuward Brown). Mijn ervaring is dat je door als volwassenen spelen serieus te nemen en het gewoon te doen je heel veel kunt leren en winnen en dat iedereen het (soms stiekem) leuk vindt om te doen.

  2. STERRK

    Nederland

    Techniek kan je leren, maar karakter niet. Sterrk wil daarom jou en de organisatie goed leren kennen zodat de juiste fit ontstaat. De kandidaat en de organisatie moeten elkaar versterken, alleen dan is het Sterrk. Wij zijn Sterrk, sterk in het verbinden van mensen en in het vinden van de perfecte fit. Sterrk is IT-recruitment dat gevoel vooropstelt. De mens staat centraal en dat resulteert in een oprechte, openhartige en duurzame relatie.Sterrk is geen schaap, we denken mee en zijn onafhankelijk. Sterrk is nooit onpersoonlijk, het bedrijf en de kandidaat leren kennen is een must. Ook zijn we alles behalve onwetend; met jaren ervaring weten wij precies wat er speelt en gaat komen.Sterrk leeft en leest zich in, en is een partner voor, tijdens en na de match. Ondanks onze betrokkenheid zijn we onafhankelijk, stellen we de juiste vragen en doorgronden we mogelijke problematiek. Sterrk is gelijkwaardig en daardoor extra waardevol.Bij ons draait alles om toegevoegde waarde leveren. Dit vertaalt zich onder andere in aansluitende oplossingen zoeken, de goede kandidaten vinden en de perfect fit binnenhalen. Om dat te realiseren wil Sterrk het DNA van de opdrachtgever doorgronden en op zoek naar de waarheid achter de woorden. Een goed CV is belangrijk, maar je hebt pas echt iets aan elkaar als je je visie en ambities deelt. Wij geloven dat oprechte adviezen resulteren in een duurzame relatie. Je kan ons altijd bellen als je ergens over twijfelt. Voor ons ben je geen factuurtje.

  3. HINNENI

    Nederland

    Hinneni versterkt christelijke ondernemers en leidinggevenden in allerlei bedrijven met organisatiecoaching, teamcoaching en conflictcoaching. Wilt u meer tijd en ruimte voor wat u echt belangrijk vindt? Volg dan onze workshops of trainingen. Leer leidinggeven, trainen en coachen vanuit christelijk perspectief met onze unieke leermethode. Traditionele bedrijfstrainingen In opleidingsland worden veel ad hoc trainingen aangeboden die 1 dag of een aantal dagen duren. Het is echter de vraag of de betreffende deelnemer in staat is om dat wat geleerd is, samen met zijn collega’s, succesvol in de werksituatie toe te passen. In 4 van de 5 gevallen blijkt dit niet zo te zijn! Incompany: Leeroplossingen in een werksituatie Wanneer u kiest voor een Incompany programma, kiest u voor het werken met leeroplossingen. Dit is kiezen voor een volledig andere benadering. Het gezamenlijk oplossen van een organisatorische stoorfactor in de eigen werksituatie. Het in goede volgorde zetten van leeractiviteiten en deze verbinden met praktische mogelijkheden, zodat de gelegenheid zo groot mogelijk wordt om de organisatorische stoorfactor op te lossen. Een leeroplossing in een werksituatie heeft de volgende kenmerken (criteria): - Het versterkt de betrokkenheid. - Het vergroot de vindingrijkheid. - Men wordt weer meester van de werksituatie. - De kans op prestatiedoorbraak wordt vergroot.